Этот вопрос относится к разряду каверзных вопросов на собеседовании. Этот, и подобные ему вопросы, серьезно озадачили не одного кандидата. Есть компании, в которых вам обязательно зададут этот вопрос еще на самом первом, отборочном, этапе собеседований. Опытный рекрутер или руководитель многое узнают о вас из вашего ответа на этот вопрос.

Я писала на эту тему статью «Как отвечать на вопросы на собеседовании», в которой разбирала основные каверзные вопросы и правильные ответы на них. Настоятельно рекомендую найти эту статью и изучить советы, приведенные в ней.

 Хочу еще раз обратить ваше внимание, вопросы каверзные на собеседовании задаются не просто так. Поверьте, никому не хочется из банальной вредности ставить вас в неудобное положение. Мало какой специалист по подбору персонала будет задавать вам этот вопрос из банального любопытства или желания позлорадствовать над вашим замешательством. У него слишком много серьезной работы, чтобы заниматься подобными глупостями.

 Специалисту важна ваша реакция на этот вопрос. Для него за этим вопросом стоит ваша уверенность в том, что вы реально соответствуете той должности, на которую претендуете. И он обязательно узнает об этом из вашего ответа.

Если где-то в глубине души вы считаете себя не соответствующим этой должности, вы обязательно не соответствуете ей и той ответственности, которую вам собираются поручить. Вы, вероятнее всего, завалите в итоге работу. Вы не сможете на ней работать с удовольствием, потому что будете считать себя самозванцем.

Если же вы считаете себя достойным этой должности, вы найдете кучу аргументов, чтобы обосновать свое соответствие. О каких именно аргументах идет речь, мы будем говорить в тренинге «Охота на работу». Вы узнаете, как эти аргументы построить в правильном порядке. Получите четкий инструктаж, как себя, даже если вы немного не дотягиваете, дотянуть до этой должности. Т.е. как самому поверить в то, что вы справитесь с задачами и добьетесь успеха.

После такой подготовки ни у кого, в том числе у вас, не возникнет и тени сомнений в том, что эта должность просто создана для вас.

Вы не поверите, но рекрутеры и даже потенциальные работодатели относятся к тому, что вы работаете сейчас в какой-то конкретной компании и будете отрабатывать положенный срок, абсолютно нормально. Скажу больше, когда вы спокойно и открыто говорите об этом, вы вызываете больше уважения к собственной персоне.

Я уже отвечала выше, как правильно начинать работу искать, если работаете на работе. Мы говорили, как определиться пришло ли время перемен или нет. На сайте «Ладная - Я» есть книга «КАК РЕШИТЬ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ С ПОИСКОМ РАБОТЫ… прилагая всего половину усилий, которые Вы тратите сейчас», которая может расставить точки над «i» в этой ситуации. Будем считать, что вы уже проработали эту книгу и задания, которые в ней есть, и работу вам, действительно, пора менять.

Для начала определимся с терминами. Дауншифтингом называют уход с насиженного места на карьерной лестнице и возвращение к жизни по своим желаниям и в соответствии со своими целями. Проще говоря, уход из офисного рабства на вольные хлеба с полной ответственностью за результат.

В тренинге «Охота на работу» определение своих истинных желаний и занятий, которые приносят удовольствие, будут идти одними из первых заданий. Это именно то, от чего мы будем отталкиваться, выбирая стратегию поиска работы.

Вы сами построите три волшебных круга, на пересечении которых находятся те занятия, которые вам интересны, за которые вам готовы платить хорошие деньги и которые вам нравятся на самом деле. Это три волшебных круга, которые мы с вами будем проходить в обязательном порядке. Это тот фундамент, на котором вы сможете построить свою успешность на долгие годы.

Я расскажу пошагово, как это делается. Обычно мои клиенты очень удивляются результатам этих трех волшебных кругов. Хотя волшебства никакого там нет и все очень очевидно, когда понимаешь, как они строятся.

Это будут первые три дня в тренинге «Охота на работу». Вы для себя поймете, в каком направлении двигаться. Потому что искать работу мы будем в том направлении, которое интересно персонально вам. В направлении, от которого прет, как говорит молодежь.

Для тех, кто хочет смело предаться дауншифтингу прямо сейчас, рекомендую сделать для начала все задания в книге «КАК РЕШИТЬ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ С ПОИСКОМ РАБОТЫ… прилагая всего половину усилий, которые Вы тратите сейчас». И только потом принимать окончательное решение об увольнении с настоящего места работы.

Нравится вам или нет то, что я скажу сейчас, не важно. Уже есть масса доказательств и результатов исследований, выборки из запросов клиентов и просто статистических данных, подтверждающих, что уход «в никуда» из офисного рабства не приносит желанного облегчения. Чаще всего он становится причиной затяжной депрессии и тихого ухода от реальности.

Если вы хотите «бросить все к черту» или «послать всех подальше», дауншифтинг не спасет от нерешенных внутренних личностных проблем. Эти проблемы обострятся, как только закончится запас денег, накопленный во времена вашего офисного рабства. Поверьте, тогда эти проблемы будет решать намного сложнее.

Кто же откажется от повышения зарплаты? Особенно, когда ее уже несколько лет не повышали и не пересматривали. Ситуация в бизнесе, вроде бы, выравнивается и доходы ваших работодателей растут. Но вместе с ними растут и цены в магазинах, доедая вашу зарплату.

Замечательный день сегодня! И работа с клиентами идет продуктивно, и материалы для сайта хорошие выкладываю, и работа в тренинге "Охота на работу" кипит.

Сегодня с утра в общем скайп-чате участников тренинга появилось сообщение от одной из участниц "Народ, всем привет! Хочу сделать официальное заявление! Алла Касаткина - не просто фея и волшебница, она - гений! Почему я пришла к такому заключению, напишу в моем отчете в домашнем задании. Так что ждите! А у меня теперь тройной стимул добить (в хорошем смысле этого слова) домашнее задание."

В тренинге "Охота на работу" мы прошли самую трудоемкую часть. Все участники выбрали себе задания "для продвинутых". А задания эти, скажу я вам, не из легких.  Выбирать работу по своему усмотрению, устраивать конкурсный отбор работодателей и много других нестандартных подходов к поиску работы - вот что в этих заданиях.  Приоретать совершенно новые навыки поиска работы, менять внутренние установки и ограничения, выходить за привычные рамки... Это очень серьезная работа. Вы решились бы на такое? Или ждали бы пока выберут вас?

ЧАСТЬ 1. За что ж вы, девочки (да и мальчики тоже)? Вопли раненого работодателя.

Осталось всего несколько часов до нашей встречи!

Сегодня, 27 декабря, в 22.00 МСК выдаются секреты как успешно пройти собеседование.

Встреча будет проходить здесь

http://www.wiziq.com/online-class/435414-15-secretov-sobesedovaniya

Приветствую вас!

Сегодня, 27 декабря, в 22.00 МСК выдаются секреты как успешно пройти собеседование.

Быть в эфире всем желающим узнать как легко проходить собеседования обязательно!

Встреча будет проходить здесь

http://www.wiziq.com/online-class/435414-15-secretov-sobesedovaniya

Очень рекомендую прийти по ссылке заранее, чтобы успеть пройти несложную регистрацию.

http://www.wiziq.com/online-class/435414-15-secretov-sobesedovaniya

Сегодня, 27 декабря, в 22.00 МСК жду вас в прямом эфре!

Приветствую вас!

Вихрь Новогодних корпоративов уже закружил тех, кто регулярно ходит в офис на работу. Приближающийся Новый год интригует будущими подарками, встречами с друзьями... Большинство мыслей уже носят праздничный настрой и очень хочется, чтобы в Новом году все было лучше, удачнее, денежнее и успешнее.

Кому-то понадобится просто поговорить о прибавке к зарплате, кому-то подумать обувеличении обязанностей на работе, а кому-то предстоит задуматься о новой работе.

В любой ситуации вам предстоит проходить собеседование. Да, даже, если вас все устраивает в вашей теперешней работе, вам придется побеседовать с руководством и убедить его, руководство, что вам нужно повышать зарплату / давай повышение / добавлять подчиненных / переводить в другой отдел / отправлять учиться. Если поиск новой работы для вас актуален, собеседований вам предстоит много и нужно их пройти успешно.

27 декабря в 22.00 МСК встречаемся на семинаре

15 секретов

успешного прохождения собеседования

подробности здесь

Мало кто может с уверенностью сказать "мне легко пройти собеседование при поиске работы".

Вы волнуетесь, когда идете на свою первую встречу в незнакомую компанию, в которой хотите работать?

Успокойтесь, практически все нервничают на собеседованиях и не всегда могут справиться с собой.

15 секретов

успешного прохождения собеседования

Вы можете быть самым классным соискателем на объявленную вакансию, но неудачное собеседование может перечеркнуть все ваши надежды. Один из моих клиентов лишился возможности получить престижную работу из-за провального собеседования. Так бывает…

Вы можете быть супер-профи в своей сфере, но несколько ошибок, допущенных на собеседовании, и лишнее волнение сделают далеко не самым достойным кандидатом. От волнения одна из моих бывших коллег перепутала дебет с кредитом в проводке, отвечая на вопрос теста на собеседовании. Это лишило ее возможности занять более статусную должность в одной из дочерних компаний корпорации.